Humaniora Site: Caussative Verb expr:class='"loading" + data:blog.mobileClass'>

Sunday, May 13, 2018

Caussative Verb




Bentuk causative itu secara umum digunakan ketika kita ingin meminta orang lain untuk melakukan sesuatu untuk kita. Kata kerja yang sering digunakan dalam bentuk causative adalah "let," "have", "make" dan "get."
Ada dua jenis dari bentuk causative, yakni "active causative" dan "passive causative".
1. Active_causative
A. Let
"Let" digunakan ketika kita ingin mengizinkan seseorang untuk melakukan sesuatu.
Rumus:
 Subyek + let + pelaku + kata kerja pertama(tanpa "to")
Contoh:
- Kokom let me borrow her book yesterday.
(Kokom kemarin mengizinkan Saya untuk meminjam bukunya.)
B. Make
"Make" digunakan ketika kita ingin memaksa seseorang untuk melakukan sesuatu.
Rumus:
 Subyek + make + pelaku + kata kerja pertama (tanpa "to")
Contoh:
- My mother makes me do my homework.
(Ibu Saya memaksa Saya untuk mengerjakan PR Saya.)
C. Have
"Have" digunakan ketika kita ingin memberikan seseorang tanggungjawab untuk melakukan sesuatu.
Rumus:
 Subyek + have/has + pelaku + kata kerja pertama (tanpa "to")
Contoh:
- My English teacher has me do the homework in a week.
(Guru Bahasa Inggris Saya menyuruh Saya umtuk mengerjakan PR tersebut dalam seminggu.)
D. Get
"Get" digunakan ketika kita ingin meyakinkan atau mempercayakan seseorang untuk melakukan sesuatu.
Rumus:
 Subyek + get + pelaku + to + kata kerja pertama
Contoh:
- My friends get me to take the test.
(Teman-teman Saya mempercayakan Saya untuk mengikuti ujian tersebut.)
2. Passive_causative
Ini digunakan ketika kita ingin sesuatu dikerjakan oleh orang lain. Secara umum, ada dua kata kerja yang digunakan dalaam passive causative, yakni "have" dan 'get."
Rumus:
 Subyek + Have/get + obyek + past participle atau kata kerja ketiga
Contoh:
- I have my car fixed.
(Saya meminta mobil Saya diperbaiki.)
- She got the plate washed.
(Dia tadi meminta piring itu itu dicuci.)
- You should have your hair cut.
(Anda seharusnya dicukur.)
Semoga Bermanfaat, Jangan Lupa dishare Artikel ini.

No comments:

Post a Comment